常州春节后因疫情滞留算旷工吗

疫情发展十分的不稳定，大家在春节期间回家过年可能还是低风险地区，但是也有可能在过年期间突然发现了本土新增，所以说自己的返岗计划可能会有影响，那么很多的小伙伴问了，如果是节后因疫情滞留算旷工吗？

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节后因疫情滞留算旷工吗？

这种情况不能认定为旷工。

一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假。

对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。因此，员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的，不应当视为旷工。

注意：职工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明，必要时提交给单位。