不能休年假的五种情况介绍

年假，是每一个打工人都会十分的关心的问题，谁会不喜欢放假呢？但是对于年假，有着很多的规定细节，很多的小伙伴表示自己已经是有点的晕了，根据自己的情况提出了问题，是不是所有人都可以休年假呢？其实是有五种情况是不能休年假的。

图片由网友“初遇见”提供

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五种情况不能休

《条例》第四条规定，职工存在下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

此外，《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《办法》）第八条也明确规定，若职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述《条例》的后四种项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。